Widerstand fruchtbar machen - als Ressource für nachhaltige Organisationsentwicklung (Widerstände 1)

Widerstand in Veränderungsprozessen wird oft als Störfaktor wahrgenommen – dabei kann er eine wertvolle Ressource sein. Die Mitgründerin des Gestaltansatzes Laura Perls hat es einmal so formuliert: „Widerstand ist Stand“. Statt sich also im Kampfe gegen Beharrungskräfte aufzureiben, gilt es, die darin liegende Kraft umzuleiten und für nachhaltige Veränderung zu nützen. 

In unserem vierstündigen Online-Seminar „Widerstand fruchtbar machen“ zeigen wir Ihnen, wie Sie Widerstand in Ihrer Organisation nicht nur erkennen, sondern es für das Vorankommen ihres Teams aktiv nutzbar machen können. Wir bieten Ihnen praxisorientierte Impulse, um Widerstände als Chancen zur Weiterentwicklung zu verstehen und gezielt damit umzugehen. Mit den Inner Development Goals (IDGs) als Werkzeug lernen Sie, Ihre eigene Haltung und die Ihrer Mitarbeitenden zu reflektieren und konstruktiv zu verändern. So verwandeln Sie Widerstand in wertvolle Impulse, die Ihre Organisation langfristig stärken.